給与計算から就業規則、
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  • コミュニケーションを大切にします
  • 企業・経営者のパートナー
  • 魅力ある企業づくりを目指します

当事務所は労務・人事全般をサポートできる顧問契約体制を整えており、下記の業務を専門の担当者が対応しています。
どのような案件でもお電話・お問い合わせページよりお気軽にご連絡ください。

  • ・賃金・退職金（給与計算含）
  • ・人事・労務管理
  • ・就業規則
  • ・企業年金
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事業案内

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全ての法人及び常時5人以上の人員を要する事業所は強制適用事業所となり、社会保険への加入が義務付けられています。

労働保険詳しくみる  →

原則として労働者を一人でも雇用していれば適用事業となり、加入が義務付けられています。

就業規則詳しくみる  →

就業規則の不備によって社員とのトラブルが発生し、訴訟を引き起こしてからでは手遅れです。

賃金・退職金詳しくみる  →

会社により給与計算の悩みは様々です。 給与計算も当事務所におまかせください。

人事・労働管理詳しくみる  →

当事務所では、魅力ある企業づくりをお手伝いさせていただくため、人事評価制度の構築も賜ります。

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「企業のために必要」と思われる選択肢をアドバイスいたします。顧問契約を結んでいない企業様もご依頼いただけます。

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2022.06.01

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